Modificación de las convocatorias de Oposiciones Docentes para los próximos años

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La Consejería de la Junta de Andalucía plantea unificar las oposiciones al Cuerpo de Maestros y de Profesores, ofertando las plazas más demandadas durante 2 años consecutivos.

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La Consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Patricia del Pozo, ha anunciado en el Parlamento que en los próximos dos años, Andalucía abrirá alrededor de 14.000 nuevas plazas para los Cuerpos Docentes, aproximadamente 7.000 plazas cada año. Esto es parte de una etapa de cambio que precede a una estrategia de estabilización de la plantilla docente en la región a partir de 2027, con el objetivo de aumentar el número de funcionarios y dar mayor estabilidad laboral al profesorado.

Las 14.000 plazas docentes tienen previstas convocarse durante los dos próximos años 2026 y 2027, dando cabida a todos los cuerpos docentes, granizándose que todas las especialidades docentes tengan convocatoria de oposiciones en un plazo máximo de 3 años.

Hasta ahora las convocatorias de oposiciones de especialidades del Cuerpo de Maestros y Profesores, se ha realizado de manera alternativa anual para cada Cuerpo Docente, según la propuesta planeada se pretende convocar procedimientos en aquellas especialidades de ambos Cuerpos más numerosas durante dos años seguidos y uno no.

Según lo expuesto por la Consejera, durante siete años habrá una oferta planificada de casi 40.000 plazas para acceder a la función docente, de las cuales 25.580 ya se han convocado en los últimos años, quedando aún 14.000 plazas que se convocarán en 2025 y 2026.

Actualmente la convocatoria oposiciones docentes próximas a celebrarse el próximo 15 de junio, comprende una oferta de empleo de 2.826 plazas de estabilización para Cuerpo de Maestros, de Profesores de Enseñanza Secundaria; de Música y Artes Escénicas; de Artes Plásticas y Diseño; de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Profesores especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional. Estos procedimientos darán finalización a los procedimientos de estabilización. De esta forma, los procedimientos de oposiciones anunciados para los dos próximos años sí serán una mayor oportunidad para nuevos aspirantes, una oferta extensa que coincide con el envejecimiento gradual del personal docente en Andalucía.